Tecnología en Gestión Logística

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Gestión Logística.
• SNIES: 109081
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 90
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: Grado 11 aprobado (combinación del nivel requerido y grado mínimo aprobado). Requisito adicional: superar prueba de aptitud y conocimiento y presentar documento de identidad. 

Competencias a adquirir:

• Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio. 
• Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por la organización. 
• Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
• Formular el plan estratégicos de logística, de acuerdo con los objetivos corporativos de la empresa y requerimientos del mercado. 
• Costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico. 
• Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa. 
• Monitorear el desarrollo de los procesos, según el sistema y políticas de la organización. 
• Dar soporte a los procesos según políticas y requerimientos de los clientes.
• Operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas internas y externas. 
• Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena. 
• Definir los sistemas de información de los procesos según estrategias corporativas. 
• Organizar las plantas y centros de distribución según estrategias.
• Construir el modelo de integración de la cadena logística según los generar valor en la cadena de suministro de acuerdo con los objetivos y estrategias de los diferentes actores. 
• Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales. 
• Estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo con los productos, servicios y procesos. 
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de información. 
• Resultados de aprendizaje etapa práctica. 
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Programas tecnológicos

Te invitamos a conocer más información acerca de los programas tecnológicos que el SENA tiene para ti en Villavicencio.


• Análisis y Desarrollo de Software
• Automatización Industrial
• Electricidad Industrial
• Gestión Administrativa
• Gestión Empresarial
• Gestión de Facilidades para la Producción de Hidrocarburos
• Gestión Logística
• Implementación de Infraestructura de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Tecnología en Gestión Empresarial

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Gestión Empresarial.
• SNIES: 107897
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 93
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Diploma de Grado Once, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
• Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica.
• Legal vigente y las políticas de la organización. 
• Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. 
• Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
• Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa. 
• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales. 
• Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios. 
• Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa. 
• Resultados de aprendizaje etapa practica promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. - comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral..

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Tecnología en Gestion de Facilidades para la Producción de Hidrocarburos

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Gestion de Facilidades para la Producción de Hidrocarburos.
• SNIES: 110645
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 27 meses
• Créditos: 83
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante:  Académicos: Presentar resultado de la prueba o examen de estado de la educación media. Experiencia Laboral mínima de 24 meses en actividades de producción de petróleo y gas y puede ser homologable con el título de técnico en producción de petróleo y gas. 

Competencias a adquirir:

• Resultado de aprendizaje de la inducción.
• Apropiar características de la gestión organizacional del SENA en el contexto de la misión institucional de acuerdo con su rol proyecto de vida y desarrollo profesional.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Tecnología en Gestión Administrativa

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Gestión Administrativa.
• SNIES: 107693
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 89
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: Grado once, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente. 
• Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. 
• Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa. 
• Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización. 
• Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa. 
• Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización. 
• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización. 
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa. 
• Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales. 
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Resultados de aprendizaje etapa práctica.
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Tecnología en Electricidad Industrial

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Tecnología en Electricidad Industrial.
• SNIES: 108484
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 27 meses
• Créditos: 83
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: Presentar resultado de la prueba o examen de estado de la educación media, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Construir acometidas e instalar equipos de medida de energía eléctrica en baja tensión requeridas para el uso de instalaciones residenciales y comerciales.
• Construir sistemas de puesta a tierra de acuerdo con normatividad vigente.
• Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad económica y normativa vigente.
• Desarrollar el automatismo del sistema mecatrónico de acuerdo a las especificaciones técnicas.
• Ejecutar acciones administrativas de acuerdo con las órdenes de trabajo.
• Ejecutar el mantenimiento de sistemas eléctricos de distribución y potencia en baja y media tensión según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento de transformadores eléctricos serie 15 kv hasta 500 kva según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento proactivo al motor y/o generador eléctrico hasta media tensión, según normatividad vigente.
• Inspeccionar la calidad del servicio de la energía eléctrica con base en las normas y procedimientos establecidos por la creg.
• Instalar redes internas de acuerdo con el diseño eléctrico.
• Interpretar sistemas polifásicos de acuerdo con aplicaciones industriales.
• Mejorar el funcionamiento de máquinas. Y procesos, buscando su eficiencia y productividad. 
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral. 
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
• Resultados de aprendizaje etapa práctica.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Tecnología en Automatización Industrial

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Automatización Industrial.
• SNIES: 108117
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 95
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: - Grado once, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Gestionar la automatización y el mantenimiento de máquinas y procesos industriales. 
• Mejorar el funcionamiento de máquinas. Y procesos, buscando su eficiencia y productividad. 
• Ejecutar el mantenimiento de máquinas y equipos automatizados.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Tecnología en Implementación de Infraestructura de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Implementación de Infraestructura de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
• SNIES: 109841
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 83
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: - Grado once, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Aplicación de conocimientos de las ciencias naturales de acuerdo con situaciones del contexto productivo y social.
• Aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente.
• Configurar dispositivos de cómputo de acuerdo con especificaciones del diseño y protocolos técnicos.
• Controlar el centro de datos de acuerdo con procedimiento técnico y estándares.
• Desarrollar procesos de comunicación eficaces y efectivos, teniendo en cuenta situaciones de orden social, personal.
• Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales.
• Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
• Establecer requisitos de infraestructura tecnológica de acuerdo con procedimientos y estándares técnicos.
• Generar hábitos saludables de vida mediante la aplicación de programas de actividad física en los contextos productivos y sociales.
• Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
• Implementar la red física de datos según diseño y estándares.
• Interactuar en lengua inglesa de forma oral y escrita dentro de contextos sociales y laborales según los criterios establecidos por el marco común europeo de referencia para las lenguas.
• Mantener equipos de cómputo según procedimiento técnico.
• Montar instalaciones eléctricas internas de acuerdo con normativa.
• Orientar investigación formativa según referentes técnicos.
• Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
• Resultados de aprendizaje etapa practica: trabajar en alturas de acuerdo con normativa de seguridad y salud en el trabajo
• Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada

Programas de formación

TÉCNICOS

TÉCNICOS

Conoce la oferta de programas de formación técnica laboral a través del siguiente enlace.

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TECNÓLOGOS

TECNÓLOGOS

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ESPECIALIZACIONES TECNOLÓGICAS

ESPECIALIZACIONES TECNOLÓGICAS

Conoce la oferta de especializaciones tecnológicas a través del siguiente enlace.

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CURSOS COMPLEMENTARIOS

CURSOS COMPLEMENTARIOS

Conoce la oferta de programas de formación complementaria a través del siguiente enlace.

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Pruebas IPO: ¿Cómo elegir tu vocación?

Dado que usted se inscribió a algún tipo de formación o presentó interés en un programa del Centro de Industrial y servicios del META, lo invitamos a que realice la prueba IPO (Inventario Preferencial de Ocupaciones) que una estrategia para que conozca y explore sus oportunidades educativas y/o laborales y de esta manera aplicar a programas de formación donde usted se proyecte con mayores fortalezas e intereses.

La prueba IPO no es una prueba de personalidad, de competencias, habilidades, razonamientos, aptitudes o actitudes y menos de conocimiento, es esencialmente una prueba de rasgos de desempeño de interés, sueños y aspiraciones, orientada hacia los programas que ofrece el SENA en sus modalidades presencial, virtual y a distancia de tipo titulada.

Se trata de responder con la mayor sinceridad, honestidad y confianza una serie de preguntas sobre prácticas o acciones, que le pueden interesar o no y con la ayuda de un algoritmo de la estadística descriptiva mostrar cuáles podrían ser sus áreas de desempeño de mayor fortaleza y por ende los programas que ofrece el SENA en dicha área de conocimiento.

Recuerde que no se tiene en cuenta la edad ni los grados académicos como requisito para presentarla.

¡Que no sea lo que toque, ni lo que le digan los demás, que sea para lo que estás hecho!

Si aún no sabes qué estudiar, llega la estrategia #TuVocaciónSENA, para ayudarte a identificar tus preferencias, aptitudes y potencial emprendedor.

PASOS 

1. Ingreso a la plataforma

Se ingresa a la plataforma del Orientación Vocacional, mediante el siguiente enlace:

https://orientacionvocacional.sena.edu.co/inicio


2. Marcar Ingresar

Una vez ingresa a la plataforma, se debe marcar en Ingresar.

3. Ingresar con usuario Sofía Plus

Se debe marcar la opción de la cuenta Sofía Plus para ingresar los datos correspondientes. Una vez llenado los datos, debe hacer clic en Iniciar Sesión para empezar.

4. Ir a menú lateral izquierdo para ubicar “Presentar prueba”.

Seleccionar presentar prueba online.

5. Confirmación de Datos y Realización de Prueba

Es importante confirmar si los datos que aparecen en la pantalla están correctos; si están vacíos por favor complételos mediante la opción editar. Una vez verificados, continúe con la presentación de la prueba; hay que tener en cuenta que actualizar los datos permitirá tener una sugerencia de programas acorde al lugar de residencia. Finalice haciendo clic en “confirmar”

6. Responder el cuestionario o prueba

Una vez ingrese al cuestionario observará 9 bloques con 10 afirmaciones, es importante tener presente que se debe responder en 30 minutos. El cuestionario tendrá un reloj en la parte superior, que lleva el tiempo de las afirmaciones que va respondiendo. Recuerde que todas las opciones deben estar seleccionadas para que permita pasar al siguiente bloque.

7. Revisa los resultados

Muchos éxitos y esperamos aportar a su futuro desempeño laboral.

Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• Nombre programa: Análisis y Desarrollo de Software.
• SNIES: 41229
• Nivel de formación: Tecnólogo.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 24 meses
• Créditos: 86
• Sede del SENA: Centro de Industria y Servicios ubicada en Villavicencio, Meta.

PERFIL Y CONTENIDO DEL PROGRAMA

perfil del aspirante: Académicos: - Grado once, superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso. 

Competencias a adquirir:

• Especificar los requisitos necesarios para desarrollar el sistema de informacion de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Construir el sistema que cumpla con los requisitos de la solución.
• Participar en el proceso de negociación de tecnología informática para permitir la implementación del sistema de información.
• Analizar los requisitos del cliente para construir el sistema de informacion.
• diseñar el sistema de acuerdo con los requisitos del cliente.
• Implantar la solución que cumpla con los requisitos para su operación.
• Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa.
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• resultados de aprendizaje etapa practica.
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.

Opciones de etapa productiva

• Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
• obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
• Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
• programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
• aprendizaje.
• Participación en un proyecto productivo.
• Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a Pymes como alternativa de etapa
• productiva.
• Investigación aplicada